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Wir diskutieren, ob der öffentliche Dienst zu schnell wächst, warum der Staat mit der freien Wirtschaft um Fachkräfte konkurriert – und ob ein Einstellungsstopp ein sinnvoller Reset wäre.

Eine kontroverse Debatte über Jobsicherheit, Leistungsanreize und strukturelle Fehlentwicklungen.

Ein einziges Wort reicht und bei manchen geht innerlich alles auf Angriff. In dieser Folge sprechen wir über übergriffige Kommunikation, Machtgehabe im Alltag, schlechte Service-Erlebnisse, Handwerker, Autohäuser und warum „gut gemeint“ oft genau das Gegenteil bewirkt. Ehrlich, unbequem und mit einer klaren Botschaft: Wie wir sprechen, entscheidet über Widerstand oder Zusammenarbeit.

In dieser Folge sprechen Basti und Martin darüber, warum Erfolg selten Zufall ist. Es geht um Eigeninitiative, Willen, Momentum und darum, Chancen aktiv zu erzwingen statt auf Glück zu warten. Mit starken Beispielen aus Fußball, Unternehmertum und dem echten Leben wird klar: Wer dauerhaft Vollgas gibt, macht aus Glück am Ende Können.

Macht Geld glücklich oder zumindest entspannter? In dieser Folge sprechen Basti und Martin offen, ehrlich und mit einer ordentlichen Portion Selbstironie über Geld, Neid, Missgunst und unterschiedliche Perspektiven auf Wohlstand. Warum wir uns in Deutschland oft klein machen, wieso Armut und Reichtum keine einfachen Gegensätze sind und weshalb Geld eher ein Werkzeug als ein Wert an sich ist. Eine Folge über gesellschaftliche Denkmuster, persönliche Erfahrungen, Reisen, Motivation und die Erkenntnis, dass Sorgen überall existieren – nur in unterschiedlichen Formen.

Alle reden von Authentizität – aber warum sehen dann 90 Prozent der erfolgreichen Social-Media-Accounts gleich aus?
In dieser Podcastfolge nehmen wir das Mantra „Sei authentisch“ auseinander und sprechen ehrlich darüber, was Reichweite, Wirkung und Relevanz wirklich erzeugt. Es geht um Hooks statt Heiligenschein, Storytelling statt Selbstoffenbarung und um die unbequeme Wahrheit: Social Media ist keine Therapie, sondern Bühne.
Eine Folge über Content mit Mehrwert, gute Inszenierung, alte Werbung, moderne Plattformen – und warum eine schmutzige Küche noch lange kein Erfolgsfaktor ist.

Was bedeutet „Haltung“ wirklich und wo endet sie in Bequemlichkeit?
Wir sprechen über Werte, Konfliktfähigkeit und die Frage, warum nicht alles, was sich unangenehm anfühlt, automatisch das eigene Wertesystem verletzt. Zwischen Gen Z, älteren Generationen, Arbeitswelt und Führung geht es um Komfortzonen, Reibung im Team und die unbequeme Wahrheit: Haltung zeigt sich erst, wenn sie etwas kostet.

In dieser Folge sprechen wir ungefiltert über Kanzlerambitionen, politische Selbstüberschätzung und den Satz, der inzwischen alles erklären soll: „Ich habe dazugelernt.“ Warum Lernrhetorik keine Verantwortung ersetzt, wie Vertrauen verspielt wird und weshalb Politik immer weiter an der Lebensrealität vorbeigeht – ein ehrlicher Talk über Fehler, Arroganz und wachsende Politikverdrossenheit

Zwei Mikrofone, tausend Meinungen und eine große Frage: Muss man eigentlich Angst vor KI haben – oder einfach nur anfangen, sie zu benutzen?
Wir sprechen über Jobverlust-Mythen, Datenschutz-Paranoia, Fake-News-Wahnsinn, KI-Model-Schönheitswettbewerbe und darüber, warum bald KI mit KI telefoniert, während wir am Pool liegen.
Harte Fakten treffen auf noch härtere Sprüche. Humor inklusive. Zukunft auch.

Service am Limit, Haltung im freien Fall: In dieser Folge geht es um den Moment, in dem „zu blöd“ plötzlich harmlos wirkt und „egal“ zum echten Problem wird. Martin berichtet von Alltagssituationen, die zeigen, wie krass uns Gleichgültigkeit inzwischen begegnet, und warum genau das gefährlicher ist als jeder Fehler.

Warum kippt eine Gesellschaft in den Modus „mir doch egal“ und was bedeutet das für Verantwortung, Kundenkontakt und ganz einfache Jobs? Und: Wie schafft man es trotzdem, Haltung zurück in den Alltag zu bringen?

In dieser Folge sprechen wir über Führung, die niemand mehr braucht: unberechenbare Chefs, Launen, Druck und Angst als vermeintliche „Motivationsstrategie“. Kurz gesagt: Bad Leadership in all seinen Facetten. Über humorvolle Stromberg-Zitate und echte Geschichten aus dem Arbeitsalltag nähern wir uns der Frage, warum Angstkultur auch im Jahr 2025 noch immer existiert und wie sehr cholerische Ausbrüche oder wechselhafte Stimmungslagen ein Team ausbremsen können. Gleichzeitig geht es um persönliche Lernwege, um den Wandel vom Ausbilder, der Azubis zum Weinen bringt, hin zu einer kooperativen, reflektierten Führungspersönlichkeit. Wir sprechen darüber, weshalb Berechenbarkeit heute eine der wichtigsten Eigenschaften guter Chefs ist und warum...